Skimar bo odpustil 180 zaposlenih

Seznami viškov naj bi bili pripravljeni prihodnji teden, prve odločbe pa bodo izdane decembra ali januarja. Predstavniki delavcev so nad številko, s katero so bili seznanjeni danes, šokirani.

Še včeraj so govorili o največ sto odpuščenih

Vodstvo Skimarja je svetu delavcev in predstavnikom sindikata v družbi predstavilo osnovni program kadrovske rekonstrukcije, ki predvideva ukinitev 180 delovnih mest. Čeprav je predsednik uprave Skimarja še v torek novinarjem dejal, da bo število okoli 100, pa je danes, ko je program predstavil tudi predsednikom delavcev, pojasnil, da bo v navtičnem delu Elanu Marine delo izgubilo 100 ljudi, v Elanovem smučarskem delu pa 80 ljudi.

Ferjan: Pred mesecem smo govorili o zmanjšanju za 40 mest

Predsednik Skimarjevega sindikata Dušan Ferjan

Številka o zmanjšanju delovnih mest je danes šokirala predsednika sindikata Dušana Ferjana, saj so se še pred mesecem dni z upravo pogovarjali o zmanjšanju delovnih mest za 40 ljudi. Del zmanjšanja, ki je posledica Skimarjeve težke situacije v zadnjih nekaj letih in aktualne finančne krize, bodo uspeli uresničiti s predčasno upokojitvijo in s tem da ne bodo podaljšali pogodb zaposlenim za določen čas. Vendar pa je obseg viškov tako visok, da bodo morali odpustiti tudi redno zaposlene.

Ferjan: Kapital ubira čudna pota

"Verjeli smo, da bo številka bistveno nižja, zato smo šli na današnji sestanek z nekim optimizmom. Potem ko smo izvedeli številko, ki nam jo predočila uprava, pa smo bili šokantno presenečeni," je poudaril Ferjan. Pojasnil je, da je uprava predstavnikom delavcem zatrjevala, da dela na tem, da bi čim manj ljudi izgubilo delo, ampak v zadnjih dveh mesecih so še tiste rešitve, ki so jih imeli pripravljene, padle v vodo. "Situacija se poslabšuje iz dneva v dan in kapital, kot kaže, ubira čudna pota," je ocenil Ferjan.

Predsednik uprave Skimarja Ivan Štrlekar

Štrlekar: Tak ukrep bi morali sprejeti že naši predhodniki

Štrlekar je pojasnil, da jih je globalna situacija prisilila, da so se hitreje odločili. "To je stvar, ki se je akumulirala iz preteklosti, upali pa smo, da se bo situacija tržno umirila, a se je poslabšala in rezultat je žal takšen," je dejal. Meni, da bi obstajala grožnja propada podjetja, če ne bi sprejeli tudi tega nepriljubljenega ukrepa. "To bi morali že moji predhodniki narediti, vendar niso in ostalo je nam, zato smo mi ta trenutek grdi rački. Ampak če tega ne naredimo, obstaja resna grožnja, da se Skimar v kratkem času zlomi," je opozoril prvi mož podjetja.

Štrlekar: Mogoče številka na koncu le ne bo tako visoka

"Številka je glede na današnje spoznanje oziroma situacijo dokončna. Iščemo pa še možnosti prerazporeditve in prenosa nekaterih pogodbenih del v lastno proizvodnjo. Tako da mogoče dokončna številka odpuščenih vendarle ne bo tako visoka," je nekaj upanja delavcem še pustil Štrlekar. Kdo izmed zaposlenih bo izgubil delovno mesto in kdo bo ostal, pa bo med prestrašenimi delavci znano v roku meseca dni.

Odločbe bodo začeli izdajati proti koncu leta

Že naslednji teden bodo v sindikatu dobili natančnejše sezname presežnih delavcev iz posameznih delavnic in režijskih služb, nato pa se bo ta seznam na podlagi sistema točkovanja zapolnil z imeni delavcev. Konec tega leta in v začetku prihodnjega pa bo Skimar začel izdajati odločbe, tako da bo začel teči trimesečni odpovedni rok.

Ferjan: Upravi moramo vseeno zaupati

"Kadrovska reorganizacija je eden od ukrepov iz sanacijskega programa, ki smo ga skupaj s srednjeročnim programom pripravili za dokapitalizacijo," je pojasnil Štrlekar, ki upa, da bodo po končanem sanacijskem programu v podjetju lahko začeli slediti srednjeročnim načrtom. "Samo upamo lahko, da bo to pomenilo rešitev za Elan," pa je dodal Ferjan in dejal, da morajo upravi pač zaupati: "čeprav delavci seveda lahko tudi dvomimo v to, da je vse, kar se dogaja z Elanom, posledica svetovne situacije".

Hidria zaradi finančne krize v dodatno zniževanje stroškov

V Hidrii bodo zaradi novih razmer na trgu stroške še dodatno znižali s posebnimi ukrepi. Glede na upad naročil bo prihajalo do zamika investicij, pri zaposlovanju bodo zmanjševali obseg začasnih zaposlitev, naravnega odliva ne bodo nadomeščali, v nekaterih družbah Hidrie bodo uvedli 36-urni delavnik. "O tem, kakšni konkretni ukrepi bodo sprejeti v posamezni družbi oz. poslovni enoti, bomo zaposlene seznanili v tem tednu," so poudarili in dodali, da so ukrepi, ki jih sprejemajo, usmerjeni v dolgoročno prihodnost Hidrie in maksimalno zniževanje negativnih vplivov.

Nekaterim posledicam se ne bo mogoče izogniti

Kot so pojasnili, finančna kriza že vpliva na nepremičninski oz. gradbeni trg, avtomobilsko industrijo in industrijo električnih ročnih orodij, torej segmente, v katere je usmerjena Hidria. "Posledicam krize se ne bo mogoče popolnoma izogniti," so poudarili. V družbi intenzivno izpopolnjujejo sistem vodenja, s čimer znižujejo vse vrste stroškov in izboljšujejo produktivnost.

Proti recesiji se bodo borili z novo proizvodnjo v Rusiji

Vplive recesije bodo zmanjševali s krepitvijo vloge Hidrie v jugovzhodni in vzhodni Evropi, čemur so v zadnjih letih posvečali veliko pozornosti in investicij. Globalizirali bodo proizvodnjo in prihodnje leto začeli z gradnjo novega industrijskega objekta Hidrie v Rusiji, ki predstavlja perspektivno in hitro rastoče tržišče na področju klimatizacije, gretja in hlajenja.

Pomembno garancijo za nadaljnje dobro poslovanje predstavljajo pridobljene nominacije za projekte livarstva, so povedali. Še letos pričakujejo podpis nove pogodbe s ključnim partnerjem za razvoj novega dvoročnega mešalnika Hidrie Perles, v sklepni fazi sta dva pomembna projekta na novih tipih motorjev, ki predstavljata preboj v nove tržne segmente. Prav tako jih z optimizmom navdaja razvoj novega tipa čepne svečke za dizelske motorje, ki lahko v prihodnjih letih podvoji današnji obseg prodaje Hidrie AET.