Na črni listi SKEI tudi nekatera podjetja s Celjskega

Uprava podjetja je od delavcev zahtevala podpis novih pogodb o zaposlitvi za 32-urni delovni čas z 20 odstotkov nižjim plačilom, v nasprotnem primeru pa naj bi delavci ostali brez zaposlitve.

Odpustili 13 delavcev in zaposlili delavce iz držav nekdanje Jugoslavije

Sekretar celjske območne SKEI Mirko Hirci je v Celju povedal, da je Emo-tech tako odpustil šest delavcev iz programa orodjarstva in sedem zaposlenih iz programa bele tehnike, namesto njih pa je zaposlil štiri oz. pet delavcev iz držav nekdanje Jugoslavije.

Poudaril je, da sta na črni listi B pristala zreški Unior in Štore Steel, ki sta že decembra predčasno uvedla 36-urni delovni čas. Po oceni Hircija se nekatera podjetja na Celjskem iz kovinske in elektro panoge nagibajo tudi k uvedbi 32-urnega delovnega časa, o tem razmišljajo predvsem v preboldskem Odelu in Novemu z Ložnice pri Žalcu.

Odelo zmanjšalo število zaposlenih za 50

Podjetje Odelo, ki je zaprosilo za subvencijo za krajši delovni čas, je število zaposlenih že zmanjšalo s 450 na 400, 1. februarja pa uvedl 36-urni delovnik in 10 odstotkov nižje plače. Enak urnik za zdaj velja tudi v družbi Novo, medtem ko naj bi Štore Steel in Unior Zreče, ki sta tudi lastniško povezana, v pokoj poslala po 25 delavcev.

Gospodarsko in finančno krizo čuti tudi Alpos Šentjur, ki naj bi v posameznih programih uvedel 36-urni delovni čas, uprava družbe pa naj bi že decembra lani svojo plačo znižala za desetino.

Direktorji kar naprej opozarjajo na likvidnostno situacijo

V podjetjih Liko Liboje, Feniks Žalec, Klima Celje, Siko iz Žalca, Sip Šempeter in Tajfun s Planine pri Sevnici pa za zdaj delajo polni delovni čas, je dejal Hirci.

Dodal je še, da direktorji družb na Celjskem kar naprej opozarjajo na zaostreno likvidnostno situacijo in upajo, da se bo "bančni krč" čim prej sprostil.

Po plačah na tretjem mestu med slovenskimi regijami

Predsednica SKEI Slovenije Lidija Jerkič je postregla s podatkom, da so povprečne plače v celjskem gospodarstvu novembra leta 2007 znašale 916 evrov neto, leto dni kasneje pa 965 evrov neto, kar to regijo uvršča na tretjo mesto med slovenskimi regijami.

Jerkičeva je opozorila, da se v Sloveniji povečuje delež delavcev, ki prejemajo minimalne plače, na ravni države naj bi jih bilo že 30.000. Izrazila je tudi skrb, da bodo slovenska podjetja aprila in maja letos postregla še z dodatnim odpuščanjem delavcev. V SKEI pričakujejo, da bo letos brez dela ostalo kar 100.000 ljudi. Zato Jerkičeva v prihodnjih mesecih ne izključuje možnosti delavskih protestov.

"Ukrepi se izvajajo prepočasi"

Po njeni oceni se slovenska politika zadnja dva tedna ne ukvarja več s posledicami finančne in gospodarske krize, ukrepi, ki so že bili sprejeti, pa so naravnani v pravo smer, vendar jih država izvaja prepočasi. "Zdaj se je zgodila neka interpelacija, varčujemo pri kavi, a ena seja DZ vse to požre," pravi Jerkičeva.

Po njenih besedah je zakon o pridobivanju subvencij za krajši delovni čas zelo neselektiven.

"Deodajalec mi ni razložil, zakaj me je odpustil"

Novinarske konference se je udeležil tudi Vojko Divjak, odpuščeni delavcev omenjenega Emo-techa iz skupine Fori. Povedal je, da ima 30 let delovnih izkušenj, delal je na brušenju strojnih delov, delodajalec pa ga je odpustil iz poslovnih razlogov. Pri tem pa Divjaku, ki je bil zaposlen za nedoločen čas, ni razložil vzrok prenehanja delovnega razmerja, na njegovo delovno mesto pa je zaposlil delavca iz držav nekdanje Jugoslavije.