Nazaj na Siol.net

TELEKOM SLOVENIJE

Ponedeljek,
30. 5. 2011,
15.39

Osveženo pred

8 let

Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Thermometer Blue Green 3

Natisni članek

Ponedeljek, 30. 5. 2011, 15.39

8 let

Sindikat tekstilnih delavcev proti pokojninski reformi

Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Thermometer Blue Green 3
V Sindikatu tekstilne in usnjarsko predelovalne industrije zavračajo pokojninsko reformo, ki po njihovem opozorilu ne upošteva značilnosti v tej industriji.

Pokojnine za delavce in delavke, ki so pogosto začeli delati zelo mladi, bodo še nižje kot zdaj. Če pa bodo zaprosili za varstveni dodatek, ga bodo morali vrniti, opozarja sindikat. Višjo ali visoko izobrazbo ima le osem odstotkov zaposlenih V celotni dejavnosti je zaposlenih z osnovno šolo ali manj 29 odstotkov vseh zaposlenih, s poklicno in srednjo izobrazbo 63 odstotkov in z višjo ali visoko izobrazbo samo osem odstotkov, navajajo v omenjenem sindikatu, ki sodi v okvir Zveze svobodnih sindikatov Slovenije. V pokoj takoj, ko bodo izpolnili prvi pogoj Večina zaposlenih se bo upokojila takoj, ko bodo izpolnili prvi pogoj, tudi za predčasno upokojitev, so zapisali v sporočilu za javnost. "Vzrok je predvsem velika obremenjenost na delovnem mestu, ki se je v zadnjih letih zelo povečala," pojasnjujejo.

"Veliko več bo bolniške odsotnosti in invalidnosti" Zaposleni se odločajo za takojšnjo upokojitev predvsem zato, ker so izčrpani in ker delajo več, kot je določeno z zakonom. Če bo reforma stopila v veljavo in se bosta zahtevani pokojninska doba in starost podaljševali, bo veliko več bolniške odsotnosti in invalidnosti, navajajo.

Rešitev v oblikovanju bolj humanega delovnega mesta "Nikakor ni sprejemljivo, da se obremenitve povečujejo," poudarjajo. Rešitev vidijo v oblikovanju bolj humanega delovnega mesta in takih pogojev dela, da bodo zaposleni lahko dosegali povprečja z normalno storilnostjo in v predpisanih časovnih obdobjih.

Ne spreglejte