NA FUDŠ zadovoljni z doslej opravljenim delom

"S tem, kar smo v kratkem času dosegli, smo zadovoljni, a nas to ne sme zadovoljiti," je za STA povedal dekan FUDŠ Matevž Tomšič. Med načrti so tudi novi programi in reševanje prostorske stiske.

V letošnjem študijskem letu skoraj 200 študentov

Programe FUDŠ, ki je predstavila svoje cilje in načrte, v letošnjem študijskem letu obiskuje nekaj manj kot 200 študentov. Med njimi je na dodiplomskem programu uporabne družbene študije 35 brucev, študentom pa ponujajo še magistrski študij medkulturnega menedžmenta in prvič tudi doktorski študij sociologije. Slednji je eden prvih doktorskih programov v Sloveniji, ki je narejen po bolonjskih normativih, se je pohvalil Tomšič.

Tri novi programi socialnega menedžmenta

FUDŠ namerava postati celovit center družboslovnega znanja, ki bo uspešno odgovarjal na izzive, ki jih pred visoko šolstvo na področju družbenih ved postavljajo slovenski in evropski trendi spodbujanja tehniških in naravoslovnih ved, je zapisano med cilji fakultete. To nameravajo doseči tudi s tremi novimi študijskimi programi socialnega menedžmenta in dvema psihoterapije, ki pa so še v pripravi.

Ob pedagoškem delu je za fakulteto pomembno tudi raziskovanje, je poudaril Tomšič. Tako je FUDŠ ena prvih zasebnih fakultet pri nas s svojo programsko skupino, v okviru katere se domači in tuji strokovnjaki ukvarjajo z raziskovanjem demokracije in razvoja.

Sicer pa je prihodnost FUDŠ vezana tudi na Novo univerzo, katere ustanovna članica je. Nova univerza je vpisana v sodni register in razvid visokošolskih organizacij na visokošolskem ministrstvu, tako da ima vse pogoje, da začne delati s polnimi pooblastili, je povedal Tomšič.

Prostorska stiska ostaja

Med težavami FUDŠ je omenil predvsem prostorsko stisko. "Želimo si, da bi v prihodnosti vsi lahko delovali na enem mestu, a to ne pomeni, da pedagoški proces zdaj ne poteka normalno," je poudaril.

Sicer pa FUDŠ v petek v Novi Gorici pripravlja mednarodno konferenco o medkulturnem menedžmentu v podjetjih. Podjetniška sfera je danes eno najbolj globaliziranih področji, zato je zanimivo, kako kulturne razlike vplivajo na vodenje podjetji in oblikujejo različne stile vodenja, je v zvezi s tem povedal Tomšič.