TOREK 21.12.2010, 07:54

Spolno nadlegovanje sodelavca

Pri znakih spolnega nadlegovanja je pomembno odločno in hitro ukrepanje, saj sicer tovrstno vedenje nadlegovalca lahko dobi zanj odobravajoče sporočilo ter ta nadlegovanje le še stopnjuje.

NATISNIPOŠLJIPISAVA Share

Vsi, ki bi radi Matjaža Copaka vprašali za mnenje, mu lahko svoja vprašanja pošljete na naslov psiholoski.nasveti@siol.net.

Spoštovani psiholog!
Že dalj časa sem izpostavljena precej neprijetni situaciji v podjetju. Imam sodelavca, ki me vsak dan obklada z neprijetnimi seksualnimi opazkami, zadnje čase pa me celo prepričuje, da si jaz gotovo želim imeti z njim spolne odnose in da si tega ne upam priznati. Vse skupaj je zelo neprijetno. Zaradi tega grem zelo nerada v službo in sem zato napeta in prestrašena, kaj bo naslednji dan. Razmišljam, da bi stopila do šefa in mu povedala, da se počutim spolno nadlegovana. Bojim pa se, da me ne bo jemal resno in da se mu opolzke besede ne bodo zdele nič posebnega. Ali bi lahko rekli, da gre v mojem primeru za spolno nadlegovanje in kaj naj naredim?
Lep pozdrav, L.

Odgovarja Matjaž Copak, univ.dipl.psiholog, specialist klinične psihologije

Spoštovana,
v najširšem smislu bi lahko rekli, da je spolno nadlegovanje vsako spolno vedenje, ki je za tistega, ki mu je namenjeno, neprijetno in neodobravano. Med tovrstna ravnanja spadajo tako besedna namigovanja kot neposredna prošnja za spolno občevanje, pa tudi vrsta nebesednih (pohotni pogledi, žvižganje ipd.) in fizičnih ravnanj (kakršenkoli neželen fizični stik od trepljanja, ščipanja pa do vsiljenega spolnega odnosa). Vsekakor se morate zavedati, da se resno spolno nadlegovanje ne začne šele z nedobrodošlim fizičnim kontaktom, ampak so vedenja, ki ste jih opisala, dovolj zgovorna in resna, da jih lahko označite za spolno nadlegovanje. Izpostavljenost tovrstnemu ravnanju lahko pri posamezniku pripelje do vrste neugodnih posledic in določene psihične težave ste navedli tudi sami. Glede na to, da se želite pogovoriti s šefom, vendar se bojite, da vaših besed ne bo jemal resno, predvidevam, da ste pomislili tudi na morebitne karierne posledice, ki bi lahko sledile. Vsekakor je za vas nujno, da ukrepate. Dobro je, da skušate težave urediti najprej neformalno. Če se še niste, se skušajte sprva pogovoriti z nadlegovalcem in mu odločno povejte vaše stališče in zahteve v nastali situaciji. Če po tem pogovoru v njegovem vedenju ne bo sprememb, se obrnite na vašega nadrejenega. S tem, kakšen bo vaš naslednji korak, če z nadlegovanjem ne bo prenehal, soočite tudi nadlegovalca. Kar zadeva način, kako nadrejenemu povedati, da ste spolno nadlegovani, je pomembno, da se vnaprej pripravite. Bodite jasni, odločni in jedrnati, če bo potrebno, imejte pripravljene konkretne primere, možne priče, izjave, ki jih je sodelavec izrekel, ko ste ga prosili, naj preneha s takšnim ravnanjem ipd. Vse omenjeno lahko tudi zapišete. Če boste dobro pripravljena, se boste lažje postavili zase in bo manj možnosti, da se zmedete in ne dosežete želenega cilja pogovora. V primeru, da pogovor ne bo obrodil želenih sadov, se obrnite na višje instance v vašem podjetju (če seveda obstajajo). Sicer pa imate na koncu tudi možnost pravne poti. Zakonsko nadlegovanje na delovnem mestu opredeljuje 45. člen Zakona o delovnih razmerjih.

Lep pozdrav
Matjaž Copak